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◯就活をしていて気付いたことがあります。
それは、募集詐欺です。
従業員を募集するさいに、会社は雇用条件をあげます。勤務内容や勤務時間、福利厚生などです。
そしてよくあるのが初心者とか、専業主婦・主夫、ブランク(無職期間)、学生さん大歓迎といううたい文句!
あれ、詐欺ですよ!!
どういうことかと言うと、ある会社が事務員募集していて「初心者大歓迎!」とあったので連絡をとったら、面接の前に電話でいくつか質問をされました。
それはまぁわかります。
ある程度、能力や経歴がわかれば無駄に面接をしなくても採用、不採用が出せるので。
人事「◯◯の会計ソフト、使えます?」
私 「いえ、経理経験はなくお金に関することでしたら小口現金の取り扱いや、領収書を切るくらいの事務作業でした」
人事「◯◯といった現場の見積書の作成は?」
私 「ひな型があれば、なんとか」
人事「ゼロからは作れない、と?」
私 「そうですね、ゼロからは作ることは出来ません。そちらさまが求める事務の即戦力としてなら、私はご期待にそいかねます」
もう、ね、「初心者大歓迎」なんて嘘です、「即戦力」が欲しいんじゃねーか、ってね!
しかも私、文系だから建築土木系の見積書なんてゼロから作れるわけないじゃん!はじめから雇用条件に「建築系の資格保有者」か「経験者」ってあげとけ!
そして「経理経験者」もな!!
雇用ミスマッチのせいで、無駄な時間と嫌な気分になったわ!電話代を返せバーロー!!
そしてとどめにカチンときたのが履歴書!
人事「現状は保留ということで、とりあえず履歴書を送ってもらえますか?場合によっては面接を行いますので」
私 「・・・わかりました」
って、うおいー!私は補欠かーい!
一応、履歴書は送ったけど、もし面接の連絡が来てもこっちから断ってやるぜ!!「自信がありませんので辞退します」とな!
いや、むしろ甘々で採用されて、入社してから苦労するよりよかったわ!!
がははははははははは!
はぁー・・・
やー前の会社も募集要項には大学生・初心者大歓迎だったのに、面接で「◯◯の資格は無いんですか?」って。
おいおい!だったら「有資格者」って出してくれんかね?履歴書に貼る顔写真がもったいないんだけど?
初心者歓迎、もう騙されんぞ!!
くーっ募集詐欺が憎い。
早く仕事に就いてそして充電式スティッククリーナーを買いたい!
そう、まだ買ってないのだよ。
髪をドライヤーで乾かすとき、洗面所の床一面にバラまかれた抜けた髪の毛を見るたびにそう思います。
*追記
そうこうしていたら充電式スティッククリーナー、欲しいメーカーの狙っていた品が廃盤になってしまいました。
なので同じクラスの新製品を待っていたら先日、ついに発売されまして。
よしよし、と思いながらお値段を調べたら。
ろ、60,000円!?
え、同じ容量で旧式は26,000円だったのに?
あー・・・早く買っておけばよかった( ´_ゝ`)、とほほ。
就職しても30,000円を切るまでは、我慢しようと思います。
値下がりするには、たぶん半年は待たねば(^_^;)。
就職か先か、値下がりが先か、さてさて。
end
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