話題:上司への思い
私の仕事場は８月と１月が暇だ。生産調整があるからだ。そして、今年も８月がやってくる。
今日、来月のシフト表を見た。毎年の事だし、減るのは覚悟していました。
その覚悟があっても愕然としました。なんと平均して仕事を割り振ってないのだ。
リーダーがシフトを組むのだが、見事にイエスマンで固めている。私は最も干され、他のメンバーの７割までに減らされた。
確かにこの半年、私は三度リーダーに疑問を呈して来た！周囲は私の正論に対し拍手を表面上は送ってくれていた。
しかし、リーダーはそれが相当気に入らなかったようだ。
こんな形で復讐してくるとは！
さて、どう料理してやろう？
リーダーの不正の証拠は山程押さえてある。納得いく回答が来なかったら、突きつけて詰め寄ってやる！
私は大人の判断がデキない人間だ。社会人失格かもしれない。だが、私の人生でイエスマンになる選択は最初からないのだ！
さぁ27日の夜勤終了の引き継ぎ時に決行だな！目にもの見せてやる！
上司の横暴とは断固戦う。
何時もコメントありがとうございます。
確かに問題の無い職場など存在しないのかもしれません。
最後は人脈より結果で判断される組織が最後まで生き残るんでしょうね。
何時もコメントありがとうございます。
やはり経験がありましたか！
本当に器が小さいと言うか、小物で困ります。
結局はおっしゃる通り、能力がないのでそんな事しか出来ないのでしょうね。
何時もコメントありがとうございます。
器の小さいのが上にいると困りものです。
周りをイエスマンで固めて、挙げ句には不正残業をつけたりしてます。
そんな人間の言う事など聞けませんよ。
まぁ私なりに吊し上げてやります。
何時もコメントありがとうございます。
本日判明した事実ですが、他部署より助っ人として私を指名して来たのです。
しかし、うちのバカ班長は私の指名が気に入らないようで、自分のイエスマンを出す事にしたらしいです。
これには私を買ってくれている方が激怒！
嵐が週明けにありそうです。
私は､イエスマンでは無いですが､まあ会社寄り
ただ､言うべき事は提案や相談し､話し合いで解決｡
そう言えば昔から煩方でしたから､若い子には厳しい→その若い子に見方した上役にシフト削られた経験ありましたね｡
今は､上長が力無く､やりたい放題な人間が好き勝手な職場環境｡
昔の国鉄末期で､共産主義な従業員が幅を効かせ､何故か真面目にやってるつもりだが､肩身狭いんです
何時かは､反体制派人間のシフトを削ってやりたいが………人手不足なんで(涙)
結局、能力が無いから周りを自分のお気に入りで固める。
アホらしくて、やってられないから、それで、会社辞めましたけどね。
そうしたら、三年近く経って泣きついてきましたよ(笑)
真っ向からだと勝てないから、そんなセコいやり方しか出来ないのでしょう。
この際、徹底的にやるべきです！
仕事の無い間は自宅待機で、無給になる訳ですか
これは法的にも問題があると思います
是非頑張ってください