出社しないとできない仕事であればわかる
でも、家で出来る仕事なのにわざわざ出社させる意味がわからん
それにテレワークに移行できる条件として生産率と誤審率が低い人を優先というね
まぁ言ってることはわかるよ
でもさ、毎日のzoomMTGで顔を合わせるわけじゃん？
出社してる人って背景をバーチャルに変えてもわかるわけだわ
それを見てリモートに移行してる人は「あっこの人まだ出社なんだ、要領悪い人なんだなー」って思う人もいるわけだよ
それってさ、間接的な吊し上げみたいな感じですげー気分悪いよね
自分はそう思うよ
誰もが知ってる超有名な企業に勤めているわけなのだが、まさかこういうところに融通が効かないとは思わなかったわ
まぁ8月末で退職するからあと2ヶ月ぐらい我慢すればいいけど、前職の方がよっぽど社員想いな会社だった
規模は全然小さかくてthe ベンチャーって感じだったけど社長や役員との距離が近くてね
ベスト企業に選ばれるのも頷けるぐらい良い会社だったわ
