今日のMTGでこんなことを言っていた
9月以降のプロジェクトに関して、○名程人材が必要
希望者を募るが、溢れてしまった場合は現在担当している業務の成績優秀者順で選んでいく
ちょっと待て、それは明らかに言ってはいけないんじゃないかと
人を選ぶ際、確かに成績というか作業の正確性やスピードは基準になる
ミスが多かったり効率が悪い人よりは良い人の方が欲しいに決まってる
だが、それを作業者の前で言っていいのか
いやダメだろ
これは明らかに炎上するだろうな
まぁ管理者が色々火の粉を被ることになるから自分には関係ないけどw
